THE TIMES THEY ARE A-CHANGIN'
De Vierde Industriële Revolutie doet heel wat bedrijven op hun grondvesten daveren.
"AI" was ongetwijfeld hét buzzwoord van 2023. De automatisering en robotisering van heel wat taken brengen de nodige uitdagingen met zich mee, maar dit disruptieve klimaat biedt uiteraard ook enorme opportuniteiten, tenminste voor wie ze weet te benutten.​
Firma's die deze digitalisering weten te omarmen, zijn niet alleen veel beter bestand tegen de technologische en organisatorische uitdagingen die de komende jaren enkel zullen toenemen, ze nemen bovendien een grote voorsprong op hun concurrentie en zullen zowel hun kosten als hun foutenmarges zien dalen.
Zulke ingrijpende veranderingen vormen uiteraard een uitdaging, voor zowel onderneming als werknemer.
De mens staat van nature immers wantrouwig tegenover verandering. Hierdoor zien heel wat organisaties hun eerste pogingen tot transformatie regelmatig mislukken.​
AGILE LEADERSHIP
Met een traditionele leiderschapsstijl zijn dergelijke trajecten niet alleen een uitdaging, het maakt dat het desbetreffende bedrijf bovendien minder goed bestand is tegen de continue veranderende omgevingsfactoren.
Bij Fierce Tactics omarmen we agile leiderschap. We geven werknemers op een positieve manier voldoende autonomie, installeren een bottom-up bedrijfscultuur en geven leiders een ondersteunende i.p.v. een sturende rol.
Bijgevolg voelen werknemers zich meer gewaardeerd dan in een traditionele omgeving, worden verwachtingen vaker overtroffen en zijn organisaties beter bestand tegen alle mogelijke en onvoorspelbare toekomstige uitdagingen op zowel economisch, sociaal als technologisch vlak.​​
AANBEVELINGEN
Sandra is een hands-on en pragmatische manager, met een grote drive om de dingen gedaan te krijgen.
Marleen Nijsten, Marketing & Digital Director
Luminus
